IMPOSTAZIONI AZIENDA
Profilo aziendale, team e ruoli
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PAGINA AZIENDALE
Creazione della pagina aziendale
Pagina Aziendale: Obiettivi, Vantaggi e Buone PraticheScopri perché una pagina aziendale completa è importante, cosa sblocca e come costruire una presenza forte su Flameplace fin dall'inizio.
Pagina Aziendale: RuoloScopri come scegliere il giusto ruolo aziendale su Flameplace definisce la tua visibilità e gli strumenti disponibili lungo la supply chain.
Pagina Aziendale: DatiCompila i dati essenziali per attivare visibilità, filtri di ricerca e strumenti di lavoro su Flameplace.
Pagina Aziendale: FotoAggiungi immagini di qualità per mostrare l'identità visiva della tua azienda e migliorare la visibilità nei risultati di ricerca.
Pagina Aziendale: DescrizioneCrea una descrizione aziendale chiara e professionale per raccontare la tua storia, costruire fiducia e migliorare la visibilità.
Pagina aziendale: ContattiAggiungi telefono, email, indirizzo, sito web e link social per facilitare il contatto con i partner — con anteprima in tempo reale.
Pagina Aziendale: Posizione sulla MappaTrascina o fai clic per impostare la posizione esatta sulla mappa: aiuta clienti e partner a trovare l'ingresso giusto tramite Google Maps.
Pagina aziendale: Titolo professionale - Ultimo passoAggiungi il tuo titolo professionale e imposta la visibilità - quindi pubblica la pagina aziendale per la revisione e compari su Flameplace.
Gestire Più Aziende con un Solo LoginCrea e gestisci più aziende con un unico account. Passa da un profilo all'altro, assegna ruoli e collega filiali facilmente.
DIPENDENTI
Gestione del team e delle autorizzazioni
Configurazione del Team su FlameplaceInvita i dipendenti, assegna ruoli, gestisci gli accessi e controlla la visibilità per creare uno spazio di lavoro collaborativo e sicuro.
Profilo DipendenteScopri come configurare e gestire in modo efficiente il profilo di ciascun membro del team.
Invito DipendentiInvita nuovi membri del team nella tua azienda, assegna ruoli e permessi e gestisci gli accessi prima e dopo l'accettazione.